為助力2025年度新入職員工快速融入企業(yè)、筑牢職業(yè)發(fā)展根基，近日，匯鴻集團舉辦2025年度新員工見面會暨新員工入職培訓。此次培訓為期兩天，圍繞文化認同、職業(yè)規(guī)劃、能力提升等核心目標，為新員工定制了涵蓋拜師儀式、廉潔教育、企業(yè)簡介、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)等豐富內(nèi)容的成長“套餐”。
7月14日上午2025年度新員工見面會，公司領(lǐng)導班子成員、各部門主要負責人、13名新員工以及新員工導師參會。開場環(huán)節(jié)，新員工依次進行3分鐘的自我介紹，青春洋溢的面龐與熱忱真摯的分享，迅速拉近了彼此距離。接著，公司總經(jīng)理、黨委副書記、董事賈國榮宣讀了新員工導師名單，新員工培養(yǎng)實行“導師帶教機制”，為每一位新員工精心安排專業(yè)技能過硬、工作經(jīng)驗豐富的導師。隨后，在公司領(lǐng)導班子成員、部門負責人的共同見證下，舉行了溫情滿滿的新員工拜師儀式，新員工向?qū)熜邪輲煻Y并獻花，導師為新員工贈送書籍，新員工與導師結(jié)成職業(yè)成長對子，傳承“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，為職業(yè)發(fā)展錨定引路人。
領(lǐng)導寄語環(huán)節(jié)，公司黨委書記、董事長楊承明對新員工的加入表示歡迎，他詳細介紹了蘇豪控股集團和匯鴻集團的發(fā)展歷程與戰(zhàn)略規(guī)劃，寄語新員工要倍感珍惜現(xiàn)有平臺，要錘煉忠誠擔當?shù)恼嗡仞B(yǎng)，要以歸零心態(tài)潛心學習，要以銳意進取的“擔當”姿態(tài)扎實干事，做到“眼中有光、心中有責、腦中有策、手中有活”，在新平臺上實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙向奔赴，為公司發(fā)展注入青春活力。他強調(diào)，唯有源源不斷的薪火相承，才能讓匯鴻集團的事業(yè)蒸蒸日上。
廉潔教育培訓中，公司紀委書記、黨委委員徐通過集體廉潔談話和案例培訓，為大家系好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，各部門負責人就企業(yè)簡介、文化活動、規(guī)章制度等方面介紹了公司的發(fā)展脈絡、價值理念，幫助新員工深刻理解“蘇豪人”的精神內(nèi)核。
7月14日下午和15日新員工專題培訓，《新員工職業(yè)規(guī)劃》課程為新員工清晰描繪職業(yè)發(fā)展藍圖，從崗位適配性分析入手，循序漸進引導學員規(guī)劃長期成長路徑，助力大家明確職業(yè)目標、掌握進階方法。職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方面，培訓精準聚焦能力短板：《商務職場禮儀》課程系統(tǒng)講解從專業(yè)形象塑造到高效溝通規(guī)范的職場禮儀要點，幫助新員工快速提升職業(yè)形象與交往能力；《結(jié)構(gòu)化思維——清晰思考、高效表達》課程通過實用思維工具訓練與表達邏輯梳理，有效提升了學員的問題分析能力和團隊協(xié)作水平，為職場發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。
結(jié)業(yè)儀式為表現(xiàn)優(yōu)異的學員頒發(fā)獎品和榮譽證書，培訓畫上圓滿句號。參訓新員工紛紛表示，兩天的系統(tǒng)學習不僅幫助他們快速融入企業(yè)，更在職業(yè)認知、思維方式和實務技能等方面獲得顯著提升。
此次新員工培訓是匯鴻集團人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)。通過兩天的系統(tǒng)學習，新員工不僅深度融入企業(yè)文化、明晰職業(yè)方向，更在思維能力與職業(yè)素養(yǎng)上實現(xiàn)“充電升級”。未來，匯鴻集團將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，助力新員工在職業(yè)賽道上逐夢前行，為蘇豪控股集團高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃新生力量。
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