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4月1日，匯鴻集團(tuán)2021年第二期TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班在匯鴻大廈307正式開(kāi)班，集團(tuán)黨委副書(shū)記孫蘋(píng)出席開(kāi)班典禮并致辭，第二批30名內(nèi)訓(xùn)師參加培訓(xùn)。

面對(duì)復(fù)雜多變的外部形勢(shì)以及轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)部需求，去年集團(tuán)人力資源部圍繞全業(yè)務(wù)鏈貿(mào)易人才培養(yǎng)模塊，選拔培養(yǎng)了26名首批內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，在首期全業(yè)務(wù)鏈貿(mào)易培訓(xùn)中發(fā)揮了重要作用。今年招募第二批內(nèi)訓(xùn)師依舊秉持了“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，重點(diǎn)深挖外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)、金融、財(cái)務(wù)、人力資源等領(lǐng)域的專家骨干，經(jīng)過(guò)層層推薦以及認(rèn)真篩選，共選拔了來(lái)自集團(tuán)本部及各子公司的30名核心骨干組成了第二批內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

    本次內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)為期三天，相關(guān)課程按照講解、示范、演練、輸出成果的設(shè)計(jì)邏輯，重點(diǎn)圍繞講師角色認(rèn)知、課程掌控促動(dòng)技巧、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方法、課程設(shè)計(jì)輔導(dǎo)、試講點(diǎn)評(píng)等內(nèi)容展開(kāi)。本次培訓(xùn)由上海啟能管理咨詢公司TTT權(quán)威培訓(xùn)專家劉子熙老師授課。劉老師認(rèn)為：好的培訓(xùn)，并不是自己告訴學(xué)員答案，而是引導(dǎo)學(xué)員自己尋找答案。在課程促動(dòng)方面，老師要學(xué)會(huì)預(yù)先框定，先聲奪人，才能引發(fā)學(xué)員興趣。要以問(wèn)題為線索，以反應(yīng)為依據(jù)，以概念來(lái)表達(dá)，以已知求未知，“舊說(shuō)新語(yǔ)”才能橫生妙趣。在課程設(shè)計(jì)方面，表述要概念化，概念要圖形化，圖形要層次化，層次要?jiǎng)討B(tài)化。課堂上金句頻出，妙語(yǔ)不斷，既有教學(xué)理論的深度學(xué)習(xí)，又有現(xiàn)場(chǎng)演練的觀摩，全體學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，互動(dòng)頻繁。 

輸出才是最有效的學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)還將安排試講輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)專場(chǎng)，采用一對(duì)一的方式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)輔導(dǎo)、試講點(diǎn)評(píng)，每位學(xué)員自選業(yè)務(wù)主題，試講10-15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)，以訓(xùn)促課，輸出課程。

此次培訓(xùn)班的舉辦，將進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)認(rèn)知、提升培訓(xùn)水平，打造業(yè)務(wù)與教學(xué)相長(zhǎng)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全業(yè)務(wù)鏈高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的師資基礎(chǔ)。