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9月10日下午，集團(tuán)在26樓會議室舉辦中青年干部管理能力提升項目結(jié)業(yè)典禮。集團(tuán)黨委副書記孫蘋出席結(jié)業(yè)典禮并講話。

本次中青年干部管理能力提升項目歷時15個月，共有35名中青年干部參加了培訓(xùn)。集團(tuán)黨委高度重視，人力資源部結(jié)合中青年干部的特點和新形勢下集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，認(rèn)真組織實施培訓(xùn)項目。采用先測評，再培養(yǎng)的方式，摸清干部薄弱點，提高培訓(xùn)的針對性；通過項目化運(yùn)營模式，增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性和科學(xué)性；培訓(xùn)課程涉及戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊管理、變革管理、創(chuàng)新思維等，將理論與實踐有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)了管理人才培養(yǎng)的前瞻性；培訓(xùn)方式包括專題講座、案例教學(xué)、行動學(xué)習(xí)等，較好地調(diào)動了大家學(xué)習(xí)的積極性和主動性。這不僅是集團(tuán)首次引入科學(xué)測評工具為學(xué)習(xí)活動進(jìn)行指南，也是集團(tuán)首次以項目方式系統(tǒng)地推進(jìn)干部培養(yǎng)，是集團(tuán)在中青年干部培養(yǎng)上的一次有益嘗試，對于優(yōu)化集團(tuán)干部隊伍培養(yǎng)體系具有十分重要的意義。

結(jié)業(yè)典禮由集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理朱浩主持，集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理孫慧敏首先從項目成果、過程回顧、效果評估三個方面向大家簡要介紹了整個項目歷程,同時也對全體學(xué)員在此次培訓(xùn)項目中給予的支持表示感謝。

學(xué)員代表林凡、施文偉、丁如鵬分別向大家分享了培訓(xùn)收獲以及學(xué)以致用的心得。其他學(xué)員也紛紛發(fā)言，暢談體會?！爸灰度肫渲校蜔o法保持佛系”、“既要做正確的事，也要正確地做事”、“要在統(tǒng)一的管理邏輯下對話”……交流過程中，大家“金句”頻出，時常會心一笑，掌聲不斷。

最后，集團(tuán)黨委副書記孫蘋對全體學(xué)員表示祝賀，同時也對大家提出了四點要求：一、要堅持學(xué)習(xí)，努力提升綜合素質(zhì)。通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，并在思考和實踐上下功夫。二、要轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)大局意識。中青年干部是集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量，要積極參與集團(tuán)即將實施的干部交流任職制度和“上派下掛”工作，做有追求、有理想、有格局的管理干部。三、要立足本職，大力培養(yǎng)務(wù)實作風(fēng)。始終堅持求真務(wù)實、實事求是，立足本職崗位，腳踏實地，正確地做事，做正確的事。同時，有責(zé)任有義務(wù)提醒有問題的部門及時規(guī)避風(fēng)險。四、要勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)斗志。中青年管理干部，要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，狠抓推進(jìn)落實，為推動集團(tuán)整體工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。