隨著整體上市工作的順利完成，匯鴻集團發(fā)展翻開了嶄新一頁，集團管理人員的理論水平和管理能力也面臨著全新的挑戰(zhàn)，必須進一步加強學習，主動適應(yīng)集團發(fā)展的新常態(tài)。
集團領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視人才培訓工作，在集團人力資源部的充分準備和精心組織下，11月23日至12月6日，集團首批22名中青年干部前往德國進行了為期13天的學習培訓。培訓班先后在柏林SRH應(yīng)用技術(shù)大學及巴登符騰堡州出口學院圍繞企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化及工業(yè)4.0與德國專家與學者進行了深入的學習和交流研討，并實地參觀了大眾公司、奔馳公司、ALB-GOLD面條工廠、Trumpf激光公司的全自動化生產(chǎn)線、NETTO企業(yè)的物流管理線，親身感受了德國企業(yè)現(xiàn)代化、精益化的管理體系和以人為本的企業(yè)文化。
參加培訓班的所有學員都深深折服于德國企業(yè)深厚的人文內(nèi)涵和先進的管理理念，表示將不辜負集團的厚望，認真總結(jié)此次學習培訓的心得體會，吸收借鑒先進的管理理念和管理方法，置身匯鴻大平臺，努力為匯鴻的改革發(fā)展貢獻力量！
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